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मुख्यमंत्री ने अल्पसंख्यक कल्याण एवं वफ़्क विभाग तथा प्राविधिक शिक्षा विभाग के नवचयनित अभ्यर्थियों को नियुक्ति पत्र प्रदान किये
इन नवचयनित 240 कनिष्ठ सहायकों व कम्प्यूटर ऑपरेटर्स में प्रदेश भर के हर तबके के युवा शामिल
लखनऊ | मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथने कहा कि विगत 06 वर्षांं में प्रधानमंत्री श्री नरेन्द्र मोदी के मार्गदर्शन में उत्तर प्रदेश ने प्रत्येक क्षेत्र में नई ऊंचाइयां प्राप्त की हैं। आज उत्तर प्रदेश नये परसेप्शन के साथ आगे बढ़ रहा है। प्रदेश के बारे में लोगों की धारणाएं बदली हैं। प्रदेश सरकार ने सुरक्षा, ईंज ऑफ डूइंग बिजनेस, ईंज ऑफ लिविंग का एक मॉडल दिया है। प्रधानमंत्री ने जिन मुद्दों को विज़न के रूप में आगे बढ़ाया है, उत्तर प्रदेश उन योजनाओं को प्रभावी ढंग से लागू करने वाला राज्य है।
मुख्यमंत्री आज यहां लोक भवन में अल्पसंख्यक कल्याण एवं वफ़्क विभाग तथा प्राविधिक शिक्षा विभाग के कुल 240 नवचयनित अभ्यर्थियों को नियुक्ति पत्र वितरण हेतु आयोजित कार्यक्रम में अपने विचार व्यक्त कर रहे थे। उन्होेंने इस अवसर पर 10 नवचयनित अभ्यर्थियों को नियुक्ति पत्र प्रदान किये। नवचयनित अभ्यर्थियों ने निष्पक्ष एवं पारदर्शी भर्ती प्रक्रिया के लिए मुख्यमंत्री का आभार व्यक्त किया।
मुख्यमंत्री ने कहा कि प्रशासनिक व्यवस्था में कनिष्ठ सहायक व कम्प्यूटर ऑपरेटर की महत्वपूर्ण भूमिका होती है। 240 नवचयनित अभ्यर्थियों में अनुसूचित जन जाति, अनुसूचित जाति, पिछड़ी जाति, महिला अभ्यर्थी, भूतपूर्व सैनिक सफल हुए हैं। प्रदेश भर के हर तबके के युवा इस प्रतियोगी परीक्षा में सफल हुए हैं। अभी कुछ दिन पूर्व उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग ने रिकॉर्ड 06 माह में उत्तर प्रदेश न्यायिक सेवा सिविल जज (जू0डि0) परीक्षा-2022 का परिणाम घोषित किया, जिसमें प्रदेश के 60 जनपदों के अभ्यर्थियां का चयन हुआ।
मुख्यमंत्री ने नवचयनित अभ्यर्थियों व उनके अभिभावकों को बधाई एवं शुभकामनाएं देते हुए कहा कि आप सभी युवाओं के लिए यह सौभाग्य की बात है कि, आजादी के अमृतकाल के प्रथम वर्ष में सरकारी नौकरी का नियुक्ति पत्र प्राप्त हो रहा है। क्योंकि आप सभी आगामी 25 वर्षां की कार्ययोजना के साथ जुड़ रहे हैं। देश के विकास में आप सभी नवचयनित युवाओं को अपनी सक्रिय भागीदारी निभाने का अवसर प्राप्त हो रहा है। ईंज ऑफ डूइंग बिजनेस व ईंज ऑफ लिविंग को आगे बढ़ाने में आपकी महत्वपूर्ण भूमिका है। अब ज्यादातर ऑफिस ई-ऑफिस में बदल रहे हैं। प्रदेश सरकार ने यह व्यवस्था की है कि कोई फाइल 03 दिन से ज्यादा किसी अधिकारी/कर्मचारी के पास न रुके। हर स्तर पर जवाबदेही तय की जा रही है। जीरो पेंडेंसी की ओर बढ़ें। शीघ्रता के साथ निर्णय लिये जाएं। शंकाओं का समाधान शीघ्र किया जाए। कार्य को लम्बित रखने का कार्य भ्रष्टाचार की कड़ी को जोड़ता है। बिना भेदभाव के सकारात्मकता के साथ कार्य स्थल पर कार्य करें। आज की आवश्यकता के अनुरूप रिफॉर्म करने के साथ ही, इस प्रकार कार्य करें कि फाइल कहीं अटकें नहीं। पहले फाइल लगभग 54 टेबल्स से होकर गुजरती थी।
मुख्यमंत्री ने कहा कि प्रदेश सरकार ने निष्पक्ष एवं पारदर्शी भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से आपको एक मंच उपलब्ध कराया है। आजादी के शताब्दी वर्ष तक हम एक खुशहाल, समृद्ध, व सुरक्षित भारत चाहते हैं, जिसे दुनिया फॉलो करे। हम सभी के लिए व्यक्ति, जाति, मत, मजहब से पहले अपना देश होना चाहिए। नेशन फर्स्ट के भाव के साथ जब हर व्यक्ति कार्य करेगा, तो उसके सुपरिणाम हम सभी के सामने होंगे। सभी नवचयनित अभ्यर्थियों को ईमानदारी के साथ कार्य करते हुए व्यवस्था को आगे बढ़ाने में मदद करनी होगी। डबल इंजन की सरकार की निगाह में जाति, सम्प्रदाय, अल्पसंख्यक व बहुसंख्यक का कोई भेद नहीं है। सरकार की निगाह तो एक है, वह है ‘सबका साथ, सबका विकास’। इस अभियान के आप सभी युवा हिस्सा बनने जा रहे हैं।
मुख्यमंत्री ने कहा कि प्रदेश सरकार ने भ्रष्टाचार पर अंकुश लगाने का कार्य किया। भ्रष्ट तत्वों पर कठोरतम कार्यवाही की गयी हैं। चयन प्रक्रिया को ईमानदारीपूर्वक व पारदर्शी तरीके से आगे बढ़ाया गया, तब आप जैसे प्रतिभाशाली युवाओं को नौकरी में स्थान मिला है। वर्ष 2017 के पूर्व यह सब एक सपना था। रोजगार से यहां का युवा वंचित होता था। प्रदेश के बारे में लोगों की धारणाएं गलत होती थीं। बेईमानी और भ्रष्टाचार जब घुन की तरह किसी व्यवस्था में लगता है तब आप जैसे प्रतिभाशाली युवा नौकरी से सबसे पहले वंचित होते हैं।
मुख्यमंत्री ने कहा कि चयन की प्रक्रिया आयोग का विषय है। सरकार का आयोग के कार्यां में किसी प्रकार का कोई हस्तक्षेप नहीं होता। सरकार की एक गाइडलाइन है, जिसके अनुसार चयन की प्रक्रिया को आगे बढ़ाना होता है और चयन की प्रक्रिया को पूरे पारदर्शी तरीके से व समय पर सम्पन्न करना होता है। नियुक्ति पत्र प्राप्त होने के बाद कहां पर कौन अभ्यर्थी जाएगा, यह विभागीय मंत्री व वरिष्ठ अधिकारी को भी नहीं पता होता है। मानव सम्पदा पोर्टल के माध्यम से मेरिट के आधार पर जहां जगह खाली है, वहां पर नवचयनित अभ्यर्थियों को नियुक्त किया जाता है। तैनाती में मानवीय हस्तक्षेप किसी भी स्तर पर नहीं है। जिस प्रकार नियुक्ति की प्रक्रिया पारदर्शी तरीके से सम्पन्न की जा रही है। उसी प्रकार तैनाती की प्रक्रिया भी पारदर्शी तरीके से सम्पन्न की जा रही है। इसी प्रकार मेरिट के आधार पर पारदर्शी व ईमानदारीपूर्वक अपने कार्यां को सम्पादित करने की जिम्मेदारी आप सभी की है।
प्रदेश सरकार ने कोरोना कालखण्ड में 40 लाख कामगार/श्रमिकों को उनकी योग्यता के अनुसार रोजगार उपलब्ध कराने का कार्य किया। विगत 03 वर्षां की ग्रोथ स्टोरी को देखा जाए तो जिस राज्य से हमारे कामगार/श्रमिक भाई-बहन जितने प्रतिशत कम हुए उतना निगेटिव ग्रोथ रेट उन राज्यों का रहा है। जितना प्रतिशत यह कामगार/श्रमिक उत्तर प्रदेश में बढ़े हैं, उतना प्रतिशत उत्तर प्रदेश की ग्रोथ रेट बढ़ी है। अर्थात हमारा मानव संसाधन हमारे लिए एक अवसर है। उत्तर प्रदेश ने अपने मानव संसाधन का लाभ उठाया। हमारे कामगार/श्रमिक भाई-बहन प्रदेश के विकास में अपना बहुमूल्य योग्यदान दे रहे हैं।
कार्यक्रम को अल्पसंख्यक कल्याण मंत्री श्री धर्मपाल सिंह, अल्पसंख्यक कल्याण राज्य मंत्री श्री दानिश आजाद अंसारी ने भी सम्बोधित किया।
इस अवसर मुख्य सचिव श्री दुर्गा शंकर मिश्र, अपर मुख्य सचिव अल्पसंख्यक कल्याण एवं वफ़्क श्रीमती मोनिका एस0 गर्ग, अपर मुख्य सचिव कार्मिक डॉ0 देवेश चतुर्वेदी, प्रमुख सचिव प्राविधिक शिक्षा श्री एम0 देवराज सहित शासन-प्रशासन के वरिष्ठ अधिकारी उपस्थित थे।
